有格调的生活嫉妒是一把双刃剑学会拥有豁达的心胸

清朝雍正年间,有一个名叫白泰官的武术高手。当他云游四方学艺回到阔别8年的故乡时,偶遇一个在村外广场上练武的小孩。因为小孩小小年纪身手非凡,白泰官生怕他长大后成为自己的敌手,一时妒火中烧,竟下手将孩子打死了,孩子死不瞑目,最后说了一句:“等我的父亲白泰官回来,他一定会替我报仇的。”这话犹如晴天霹雳,将白泰官死死地定在原地。自己竟然因为嫉妒的心理而将亲生儿子活活打死了,而导演这出人间悲剧的罪魁祸首正是嫉妒。

百度百科上对“嫉妒”所做出的解释是:“人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥甚至是敌视的心理状态。”这句话用来解释职场上同事之间因为种种矛盾而导致的勾心斗角和尔虞我诈再恰当不过。嫉妒的产生无外乎两种情况:一是自己的优越感遭到破坏,同时威胁到自己的地位和权益;二是因为利益关系,对方得到的金钱或荣誉多余自己而引起心理的不平衡。

凌震文介绍,OYO中国区核心管理层全是中国人,会有来自印度的外援,但他们主要是来配合技术研发。

公开资料显示,2013年成立于印度的 OYO以特许经营、委托管理以及租赁经营模式运营酒店,主要目标为中小型单体酒店,目前,OYO已发展成为印度最大的连锁酒店集团,其投资者阵容囊括了软银、红杉资本、光速创投、华住集团等。2017年,OYO进入中国市场。

日本甲南大学的历史社会学教授田野大辅,正调查入学新生的服装。他称:“在20世纪90年代后半段至21世纪00年代初期这一时间段内,学生着装变成了清一色黑西装。”

在这场“科技盛宴”中,科技发展以及科研人员占据“舞台高光”。

接下来,OYO中国会加大校园招聘力度,团队扩张主要发力三个方面。第一,拓展酒店业主。第二,投入酒店运营,招募更多的运营端人才帮助酒店业主做好酒店运营。第三,发力市场营销以及技术。

施振康表示,个别业主会解约,一部分原因是业主没有达到OYO的标准因此要下线,另一部分是OYO没有满足业主的要求,施振康强调,“肯定会有一些个别的案例,但是我们现在可以跟你们讲大部分我们是续约的,这个问题不存在。”

同样第一次走上科学红毯的中国科学院上海天文台台长沈志强说,举办科技节,从另一个层面来说,是告诉公众科研人员在做些什么,“现在是科创的好时机,我们科技工作者也非常投入,希望能够利用好机会。”

OYO是一家发端于印度的公司,对于中国区团队如何与印度协调的问题,凌震文表示,“OYO在中国成立的第一天开始,讲话讲得很清楚,今天所有的高管团队全部都是中国人,全华班。一个外人都没有。”

5月15日,2019年上海科技节开幕,为期12天。主办方供图

何新所在的部门在上级领导的授权下,要民主选举部门主管,根据平时的表现和工作业绩,最有希望当选的是何新及另外两个人。为了能够顺利当选,何新特地利用星期天的时间跑去请教在人事局做局长的叔叔。叔叔先让何新对部门的人事及人际关系做了一番介绍,然后说:“要想确保竞选成功,你就要宣告自己退出竞争。”“为什么?”何新大为惊讶,“要是我退出竞争,那不是一点机会都没有了吗?”“不仅如此,你还要在另外两个人中选择一位最有可能当选的人,表明态度,坚决支持他,并尽量地为他说好话。我知道你有很多疑惑,但是你要是相信我,就什么也不要问,只要照我说的去做就可以了。

古希腊哲学家认为:“嫉妒是对别人幸运的一种烦恼。”人们常常对比自己幸运的人心怀嫉妒。何新的叔叔可谓是深谙人类劣根性的高手,在他的教导下,何新不但成功地避开了众人的嫉妒,并且还利用人们对另外两个人的嫉妒心理而成功地当选为主管。可见嫉妒是可怕的,但它又是每一个普通人的正常心理反应之一,的确又是无可避免的。那么作为心灵的主人,我们又该怎样控制自己的嫉妒心,不让它为所欲为,残害自己的身心健康呢?

但也有呼吁学生自己考虑选择服装的大学。日本国际基督教大学(ICU) 1月在网络主页上面向入学新生送出寄语称“入学仪式上没有必要穿就业西装,请根据自己的意愿选择有自身特色的颜色及设计”。

田野表示:“这一时期正处就业冰河期,就业活动中的服装统一化也在增强,安全的‘就业西装’成为主流。因为想着反正找工作时候也要穿,所以入学新生也‘黑化’了。”

当所有人的眼睛都盯着他们时,就没有人注意你了。而且你高调宣扬支持其中的一人,那么最有希望当选的那个人则更成为众矢之的。虽然你已退出了竞争,但人们为什么会选你?就是因为你给他们造成的威胁最小,而另外两个人则太想当选,人们却往往不会让他们得偿所愿。”叔叔又意味深长地说:“这就是嫉妒的威力。你正是利用了人们的嫉妒心而战胜了你的对手。”

5月15日,2019年上海科技节开幕,为期12天。主办方供图

该大学一名国际日本学系的女生说:“不想让别人觉得自己多显眼。” 她身着黑西装配白衬衫,手持黑色皮革包,足蹬黑色女士便鞋。

诺贝尔文学奖得主伯特兰·罗素曾经说过:“媛妒尽管是一种罪恶,它的作用尽管可怕,但并非完全是一个恶魔,文明人必须像扩展他的大脑一样,扩展他的心胸。他必须学会超越自我,在超越自我的过程中,学着像宇宙万物那样逍遥自在。”这就说明,若想摆脱嫉妒,就必须豁达开朗、超越自我,胸襟要宽、气量要大,才能正确地掌控这柄锋利的双刃剑,不让它害人害己。

据OYO酒店CHO(首席人力资源官)凌震文介绍,OYO中国从2017年10月到现在,共招聘了8000名员工,分布在全国290多个城市。总部有1000多人,其中技术团队规模为500到600人,“我们通过技术的手段来赋予连锁运营更有科学含量,不是靠人去(堆)的。”

另一名经济学系的女生也选择了黑色,但选择了带有淡粉色带花边的衬衫,她表示“虽然打扮不同很帅气,但没有勇气穿米色之类的”。

但无论何种情况,嫉妒一旦产生,就会对人的心理、情绪、观念、思想以及行为表现都产生巨大的影响,就像腐蚀心灵的毒药一般,令你辗转反侧、寝食难安。因此,在嫉妒的煎熬下,人一旦失去理智,就会做出种种匪夷所思的行为,不仅伤害他人,更伤害自己。所以说,嫉妒是一把双刃剑,不仅被坏了他人的幸福,更会将自己送往万劫不复的地狱。

据OYO酒店合伙人兼COO(首席运营官)施振康透露,截至四月中旬,OYO中国现有渠道房间数是40万,共有8000多家酒店。

培根说:“嫉妒这恶魔总是在暗暗地、悄悄地毁掉人间的好东西。”此话一点不假。嫉妒就如同一个万恶不赦的魔鬼,它恶化了人们之间的关系,摧毁人们之间的信任,因为嫉妒所采取的卑劣手段不仅中伤他人的自尊,还令自己的身心备受煎熬,甚至葬送双方的幸福与前程。所以,嫉妒是为人处世的最大障碍,也是阻碍事业成功、生活幸福的最大沟坎。

何新只好半信半疑地离开了,但是他还是严格地按照叔叔所说的去做了。事情果然如叔叔预料的,何新虽然宣布退出,但是却依然在竞选当天以较高的票数当选。何新兴冲冲地拎了礼物来感谢叔叔,并询问其中的奥妙。叔叔笑着说:“当你宣布退出时,几乎所有人的目光都聚焦在了那两个人身上,且不说他们两个人之间互相倾轧、相互拆台,就算别人也会因为嫉妒将他们视为眼中钉、肉中刺。俗话说:枪打出头鸟。为什么要打出头鸟?就是因为嫉妒是每个人的心理。

报道称,这种情况跟学生严峻的经济情况也有关。

据悉,科技节期间,上海市300余家科普教育基地将向公众免费或优惠开放,130多家科技创新基地将揭开神秘面纱,举办公众开放日活动,这其中包括一批大科学装置、重点实验室、工程技术研究中心、研发与转化功能型平台等,如上海市糖尿病重点实验室将展示人工智能糖尿病视网膜病变自动筛查系统;而在上海市农业遗传育种重点实验室里,参观者可观察小孢子细胞形态,了解植物细胞全能性原理与实现的过程。上海各科技创新基地将通过展示最新科研成果、开放实验室等形式,让公众近距离接近科技前沿领域,共享科技创新成果。(完)

学生部长加藤恵津子表示:“不管是就业活动还是入学仪式,都不用为了不被扣分而和周围穿着同样的服装,希望大家展现出自己的特色。”

大学生消费生活协同组合事业联合的负责人表示:“入学2年多后,就业活动便会进入学生视线,在购买(西装)之时出于如此考虑之人应该较多。”

针对外界有关大批业主不与OYO续约的质疑,施振康表示,“我在网上也有看到,说大批的业主不跟我们续约,实际情况是,大部分跟我们续约是没有问题的。”

费林加说,上海科技蓬勃发展,有很多高水平的大学、有很多产业,而且非常强调科技创新,“我在大学从事科学工作,我们尝试做高水平的科学,培养优秀学生,来促进未来科技的发展。”