易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资

据36氪报道,易路人力资源科技(以下简称易路)宣布完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资。今年1月,公司刚宣布完成C2轮融资,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币,过去几轮的领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。

上海易路软件有限公司成立于2004年,是一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的人力资源云平台。在疫情期间,易路不仅帮助大量的企业渡过了2月最难算薪月,也为企业用人部门实时了解全国各地相关政策:延迟复工、社保费用减免、工资发放等。

基金经理想通过现场调研获取内幕信息、未公开重大信息,想赚快钱,法律法规根本就不允许;上市公司需要遵守公平信息披露,确保所有投资者可以平等获取同一信息。

目前,教育部正在全力助推教育脱贫攻坚、研制政策工具包,2018年以来累计为中西部贫困地区选派近9万名支教教师,特别是向52个未摘帽贫困县倾斜。通过“特岗计划”,中小学银龄讲学计划,边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划,援藏援疆万名教师支教计划,国培计划等,为贫困地区输送优质师资力量,提升教师素质能力,缓解教师短缺问题。面向凉山州、怒江州,开展对口帮扶,吸引社会力量参与支持教师队伍建设。“特岗计划”实施15年来,中央财政累计投入资金710亿元,累计招聘95万特岗教师,覆盖中西部省份1000多个县、3万多所农村学校。针对52个未摘帽贫困县教师队伍建设提出支持举措17项,直接投入帮扶资金5287万元,引进帮扶资金9000余万元。实施高校银龄教师支援西部计划,遴选142名高校优秀退休教师到中国石油大学(北京)克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学支教、支研。实施凉山教育帮扶行动,派出国培计划—名校长领航工程项目学校和14家培养基地近千名教师到凉山进行支教,协调全国13所高校对口支援西昌民族幼专建设。

当然,目前对“重大信息”的定义或界定还有一些模糊之处,比如《指引》规定,上市公司应当根据相关规定确定未公开重大信息的范围,这就使得实践中对“重大信息”的把握可能存在一定的主观性。

针对病例“清零”,曾光认为,零病例意味着一张白纸,若有病例发生,在“白纸”上更容易发现“污点”,利于早发现、早报告、早隔离、早治疗,降低防控成本。

首先,基金经理调研应该一竿子扎到底。调研要从里到外、从底层到顶层、从感性到理性,调研需要自己查证和分析,不能直奔主题,意图获取额外的重大信息、内幕信息。

其三,监管部门或需对“重大信息”作出统一规定。上市公司在投资者调研时不能透露重大信息,这个“重大信息”不应由上市公司来确定,而应由法律法规来列举或厘定,从而有利于各方统一遵循。

值得注意的是,曾光指出,需要警惕今冬明春新冠疫情与流感叠加感染。曾光称,新冠病毒与流感病毒的临床症状相似,均以发热、呼吸道表现为首发症状,临床难以鉴别。他吁请民众一定要戴口罩、勤洗手,保持安全社交距离。同时,曾光建议,老年人和慢性病患者不妨根据实际情况接种已有的肺炎链球菌疫苗、流感疫苗等用来加强防护。(完)

易路CEO王天扬表示,本轮融资完成后,将继续加大人力资源科技产业及相关服务链上下游的投入,疫情之下,整个人力资源科技行业也处在一次危与机并存的重要窗口期,很多企业面临着资金压力和业务模式的巨变,但其产品和服务具有相当的商业价值,并且和易路的业务体系可以很好的融合在一起,易路希望和这些公司一起打造更融合的人力资源产品生态,能够给客户提供更完整的服务体验。

疫情防控新常态也带来了一些变化,曾光说,“从国家层面,社会治理、金融投资、卫生政策等都在发生变化;在民众层面,公众的生活习惯在发生变化,除了戴口罩,勤洗手等卫生习惯,还有快递购物、居家健身等行为都可能形成习惯;而在社会层面,社区功能、网络办公、视频会议、在线教学等形式都有延续可能”。

基金经理问的一些问题,可能是不该问的,上市公司及其董监高不便回答或不能回答。由于在调研过程中,口头交流不能泄露内幕信息或未公开重大信息,因此,口头交流能获得的有用信息或许并不多,但这并不表明现场调研就根本没有用。如果基金经理到工厂生产线去看看其生产情况、产品质量,通过获取大量的感性认识,再经过思维加工,就可能上升到理性认识,从而对公司今后发展方向、发展潜力有一定的估计,这种调研或许才是基金调研人员可以发挥聪明才智的地方,也是符合法律法规要求的。

另一方面,按《深交所上市公司规范运作指引》(以下简称《指引》),上市公司(包括董监高及其他代表公司的人员)、相关信披义务人接受特定对象的调研等活动,不得以任何形式发布、泄露未公开重大信息,只能以已公开披露信息和未公开非重大信息作为交流内容。所谓重大信息,是指根据法律法规等应当披露的、对上市公司股票及其衍生品种交易价格可能或者已经产生较大影响的信息;“疫情后的乐歌增速”这个问题或属未公开重大信息,此类敏感信息当然不能随便交流。

在项乐宏看来,对方问了自己很难回答的问题,比如:“疫情后的乐歌增速如何?”之所以难以回答,笔者认为,一方面,企业经营具有太多不确定性,未来增速几何或许只有天知道,只能干到哪算哪,基金经理问的问题太书生气。

不管是人为炒作,还是率性而为,笔者认为,乐歌股份董事长的一些观点还是有些道理的,本案或有以下几点启示:

华兴新经济基金管理合伙人杜永波表示:SaaS领域是我们基金当下的投资重点之一,其中HR SaaS是我们筛选出的重要细分子赛道。在国外,同一赛道上已经产生出了Workday等几家百亿美金市值级的公司,我们相信国内也会出现类似的现象。尤其是薪酬SaaS在当下的市场机会不容小觑。从软件需求的角度出发,随着中国经济进入新常态,国家和企业在薪酬税务等方面的各种政策或做法也越来越复杂,这就需要成熟的薪酬计算软件来做为支撑。从薪酬社保服务的角度出发,目前市场高度分散,信息化水平有很大提升空间,也亟需通过技术赋能来提升整体的服务效率。易路成立以来凭借领先的薪酬计算软件切入市场,业已获得了上千家中大型行业头部企业的认可,成为了行业标杆。易路的管理团队在软件领域具有丰富的经验,可以充分利用当前国产化替代的趋势,有望成为国内在HR软件和服务领域最顶尖的公司。

值得关注的是,也有投资者认为乐歌股份董事长的行为是成功的炒作,是市值管理行为,“这一场争吵之后,目的达到了,关注度高了,炒热了,涨高了,可以出货了”。查看乐歌股份走势图,今年从低点已经上涨3倍有余,动态市盈率五六十倍,可以说已经透支了未来一段时间的发展成果,基金经理此时再想起调研、或追高,似乎为时晚矣。理性投资者都会担心主力做手高位出货、一般不敢在如此高位跟进。

微博主要内容,包括董事长自己8000万元增持,大多数基金都想赚快钱,股价大涨之后基金经理才蜂拥而至,总是只到办公总部大楼里问问题,而不去工厂看设备、产能、工艺、质量;80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度让人无法接受,等等。

在2020年1月完成C2轮融资时,公司表示将通过对人力资源其他环节的核心服务的投资,例如招聘、培训、绩效、组织发展等多个模块和服务,整合人力资源服务生态,为企业HR提供薪酬管理和多服务商无缝协同方案。

曾光说,“外防输入,内防反弹”将是防控新冠疫情的长期任务,需要警惕今冬明春新冠疫情与流感叠加感染。司新利 摄

本轮投资方华兴新经济基金是华兴资本集团旗下专注新经济领域的私募股权投资基金。华兴资本集团董事长、基金创始合伙人包凡表示:华兴新经济基金长期看好科技与企业服务赛道,SaaS是我们持续加码的投资重点。在当前的经济大背景,尤其是疫情影响下,人力成本控制和组织绩效管理是关系企业生存和发展的重中之重,而其中薪酬是人力资源各模块中标准化程度高、支出比重尤其大的环节。我们充分认可易路管理团队在薪酬领域的专业能力。

但反过来想,既然乐歌股份董事长作了上述表态,得罪了基金投资人,相关基金或不会热脸贴冷屁股买入公司股票,另外董事长言论对市场情绪、对公司股票走势应该属于利空。因此,笔者认为,阴谋论、炒作论不完全站得住脚。

何谓疫情防控新常态?曾光认为,“中国在严格管控之下,依旧经历了黑龙江、吉林、北京、新疆等地疫情动态起伏。今后也还可能会出现这样的起伏,这就是新常态。新常态会有疫情动态起伏,将持续较长时间。‘外防输入,内防反弹’将是防控新冠疫情的长期任务。”

其次,不要跟风追高投资。一根大阳线就可改变信仰,一只股票持续暴涨数倍,更让一些投资人猜测背后是不是有重大利好、重大题材,有些投资者作为趋势投资者也愿意跟风追高买入。显然,股票投资价值随着股价的暴涨逐渐递减、投资风险则相应逐渐增加,概莫能外。

据了解,2015—2019年,中央财政投入100亿元,实施国培计划中西部项目和幼师国培项目,培训乡村教师校长950万余人次。地位待遇明显改善。全面实施乡村教师生活补助,近5年来,中央财政划拨奖补资金206亿元,惠及中西部725个县8万多所学校近130万名教师,合力实施乡村教师医疗、住房、荣誉奖励等多种保障政策。